Leonardo Del Vecchio .. un visionario per vocazione!

Oggi ci immergiamo nella storia di BOEM,   ..un viaggio di mentalità vincente e lungimiranza aziendale.

Traiamo spunto dalla recentissima “avventura”  di Leonardo Maria Del Vecchio, che tramite il suo family office LMDV Capital, ha preso il controllo totale di BOEM, il marchio italiano di bevande 'ready-to-drink' a bassa gradazione alcolica fondato dai rapper Fedez e Lazza insieme a Del Vecchio e Camillo Bernabei. Del Vecchio guiderà il rilancio e lo sviluppo internazionale del brand, mentre Fedez e Lazza continueranno a sostenere Boem nel ruolo di brand Ambassador in Italia.

I DETTAGLI.    

LMDV Capital ha acquisito il 100% di Boem, rilevando le quote detenute da Fedez e Lazza.

Il marchio era nato nel 2023 e nel 2024 ha vissuto un anno di consolidamento con risultati in linea con il piano industriale, nonostante perdite significative e un calo di fatturato. Nel frattempo grazie a Del Vecchio, solo nel 2025 Boem ha registrato una forte crescita, con il fatturato quadrimestrale superiore del 69% rispetto all'intero 2024, grazie al lancio di nuove referenze, una nuova identità visiva e una distribuzione più capillare nei canali Horeca e GDO. L'obiettivo principale è consolidare la presenza nazionale e avviare una espansione internazionale, in particolare negli Stati Uniti.

MA VENIAMO AL PUNTO.     

Trent'anni di immersione profonda nel dinamico e spesso imprevedibile scenario economico globale mi hanno fornito un bagaglio di esperienze e insegnamenti inestimabili. Ma, al di là delle metriche di mercato o delle passeggere, una lezione fondamentale si è impressa con chiarezza cristallina: il vero successo, quello duraturo e replicabile, non dipende tanto dall'oggetto dell'acquisizione o dall'opportunità esterna immediata, quanto piuttosto dalla solidità intrinseca e dalla resilienza del soggetto acquirente.

MA COSA IMPARIAMO DA TUTTO QUESTO?     

È un principio che ho visto agire in contesti disparati. Dalle startup tecnologiche ai giganti industriali, quando la visione e la lungimiranza sfidano i limiti, aprono sempre nuove strade dove tutto diventa possibile,  e si fondano su pilastri ben definiti.

Proviamo a scoprirli e capire perché possono esserci utili!

1️⃣  UNA STORIA DI LIVELLO MONDIALE     

Il marchio Del Vecchio è da sempre legato alla credibilità. Avere una storia di successi e un'eredità di innovazione riconosciuta a livello globale che conferisce un'autorità e una credibilità impareggiabili. Non è solo un elenco di traguardi passati, ma la dimostrazione concreta di una capacità di esecuzione costante, di una visione strategica lungimirante e di una resilienza dimostrata di fronte alle avversità. Questo pedigree, tramandato e rafforzato nel tempo, si traduce in fiducia: da parte degli investitori, dei partner, dei clienti e, non ultimo, dei talenti che desiderano farne parte. È un faro che guida e rassicura!

2️⃣  UNA STRUTTURA SOLIDA ALLE SPALLE     

Le radici profonde dell'eccellenza hanno sempre un loro peso! Non si tratta solo di bilanci in ordine o di un organigramma ben disegnato. Una struttura solida implica una governance impeccabile, processi operativi rodati e ottimizzati per l'efficienza e la trasparenza, una base finanziaria robusta che consente investimenti strategici e assorbe gli shock imprevisti, e, soprattutto, un team di leadership coeso e competente. Questa solida intelaiatura funge da spina dorsale, permettendo all'organizzazione di affrontare rischi calcolati, innovare senza timore e integrare nuove realtà senza destabilizzarsi. È il terreno fertile e ben curato che accoglie ogni nuovo seme.

3️⃣  L'ARTE DI NAVIGARE LA COMPLESSITÀ.       

Vivere e operare su scala internazionale significa padroneggiare un'arte complessa che va ben oltre la semplice traduzione linguistica. Implica una profonda comprensione delle sfumature culturali, delle dinamiche di mercato regionale, delle normative legali e fiscali transfrontaliere, e delle migliori pratiche di gestione della supply chain globale. Le competenze internazionali sono la capacità di adattarsi, negoziare, integrare e innovare attraverso diverse geografie e culture, trasformando le sfide della diversità in opportunità di crescita e di vantaggio competitivo. È l'abilità di parlare molte lingue, non solo a parole, ma anche in termini di business.

4️⃣  INSEGNAMENTI VALORIALI TRAMANDATI DI LIVELLO:       

Sono il cuore pulsante dell'organizzazione. Questo è forse il pilastro più sottile ma, al contempo, il più potente. Si tratta di un'etica ferrea, di un orientamento al lungo termine piuttosto che al guadagno immediato, di un profondo rispetto per le persone e per l'ambiente, di un impegno incrollabile per la qualità e l'integrità. Questi valori non sono semplici slogan affissi alle pareti, ma principi vivi che permeano ogni decisione, ogni interazione e ogni strategia. Sono il DNA dell'azienda, il suo compasso morale, che attira e trattiene i migliori talenti, costruisce relazioni di fiducia durature e assicura una rotta etica anche nei momenti di maggiore pressione. Sono il fondamento su cui si costruisce la fiducia interna ed esterna.

Quando si possiede questo insieme coeso e potentissimo di attributi, ossia:

🔹  Una struttura inamovibile.

🔹  Una storia familiare esemplare.

🔹  Competenze globali affilate.

🔹  Un'anima etica coesa e profonda.

.. allora si verifica un fenomeno straordinario che anche se acquisisci l'azienda più "strampalata del mondo", forse una startup geniale ma caotica, un'entità con un prodotto di nicchia estrema ma un potenziale inespresso, un'azienda con processi disordinati ma un talento creativo unico, o un modello di business apparentemente non convenzionale e rischioso, fai CENTRO!

PERCHÉ TUTTO QUESTO AVVIENE ?

🔹  Perché la tua forza agisce come un catalizzatore potente!

🔹  La tua struttura solida fornisce il framework per riorganizzare il caos!

🔹  I tuoi processi standardizzati portano ordine!

🔹  La tua storia di livello mondiale conferisce credibilità immediata alle nuove entità!

🔹  Le tue competenze internazionali svolgono nuovi mercati e ottimizzano le operazioni!

🔹  I tuoi valori tramandati infondono una cultura di eccellenza e integrità!

NO ! ..Non stai solo acquisendo un'azienda, stai infondendo in essa la tua stessa essenza di successo.  Trasformi il potenziale latente in valore tangibile, le idee grezze in prodotti lucidati, e la disorganizzazione in opportunità strategiche.

Il mio percorso trentennale mi ha insegnato che la vera capacità di creare valore non risiede solo nel “cosa” si acquisisce, ma in larga parte nel “chi” si è come organizzazione.

È la propria forza interiore a determinare la capacità di trasformazione così alla fine  ..anche l'ANATRA ZOPPA più improbabile si trasforma ..in un  CIGNO MAESTOSO !

Per oggi voglio lasciarti con questa frase:

"Un vero professionista non misura il successo nell'attimo presente,

ma costruisce con visione e forza le fondamenta che renderanno ogni sfida un'opportunità di crescita duratura."

Io sono Gianpaolo Pavone,

e ti ringrazio per aver letto questo mio contenuto. Seguimi o iscriviti alla mia Newsletter per non perdere i prossimi contenuti, e se ti va condividilo con chi pensi possa averne bisogno.

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           Alla prossima edizione!

Gianpaolo Pavone